ヒューマンリソースチーム
HUMAN
RESOURCES
TEAM
組織の未来をつくる、
パートナーでありたい。
採用は、ゴールではありません。
人が活躍し、成長し、定着する組織をつくること。
それが、私たちの役割です。
People First, Future Focused.
01ORGANIZATION ISSUE
私たちが向き合う、
組織の課題
採用しても、定着しない
理念や文化が浸透しない
若手の活躍に時間がかかる
現場と人事の連携が弱い
組織成長が仕組み化されていない
こうした課題に向き合い、人と組織の可能性を最大化できる仕組みをつくります。
02OUR ROLE
人と組織の可能性を、
最大化する。
HUMAN RESOURCES TEAMは、単なる採用担当ではありません。
採用、育成、カルチャー形成、組織活性化、現場支援を通して、
人と組織がともに成長できる環境をつくります。
採用
必要な人材との出会いをつくる
育成・成長支援
入社後の立ち上がりと成長を支える
組織カルチャー
理念や価値観を日常に浸透させる
組織活性化・改善
現場の声を起点に組織を整える
未来のリーダー創出
次の組織を担う人材を育てる
現場とともに、
組織をつくる。
現場の声を大切にし、各部署と密に連携。課題の本質を見つけ、解決まで伴走することで、持続的に成長する組織を目指します。
- 定期的な現場MTG
- 店舗・現場への理解
- 配属後のフォロー・支援
- 組織課題のヒアリングと改善
04OUR WORK
主な業務内容
採用戦略・採用企画
採用要件設計から母集団形成まで、事業に必要な人材との出会いをつくります。
- 採用要件設計
- 母集団形成
- 採用施策企画
- 採用ブランディング
組織カルチャー施策
社内イベントやエンゲージメント施策を通じて、つながりのある組織を育てます。
- 社内イベント企画
- エンゲージメント施策
- 組織活性化
- カルチャー浸透
オンボーディング・人材開発
新入社員フォローや研修企画を通じて、入社後の活躍を支援します。
- 新入社員フォロー
- 研修企画
- キャリア支援
- 成長支援
05OUR CULTURE DESIGN
記憶に残る組織体験を、
一つひとつ設計する。
内定式
内定証書の代わりに、一人ひとりへバラを贈呈。歓迎の想いを込めています。
入社式
色紙に入社後の目標を書き、全員の前で発表。挑戦を組織全体で応援します。
社内イベント
仲間とのつながりを深め、挑戦を称え合う場を企画・運営しています。
06OUR COMMUNICATION
カルチャーを、
言葉と映像で届ける。
07OUR IMPACT
私たちが生み出す
インパクト
-
挑戦できる文化が根づく
一人ひとりが動きやすい環境をつくる
-
エンゲージメントが高まる
仲間とのつながりや働く意味を深める
-
人材の成長と定着が進む
入社後の活躍を継続的に支える
-
組織が継続的に成長する
属人化しない仕組みを育てる
-
次世代リーダーが育つ
未来を担う人材の成長につなげる
